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DeepSeek扩招约150人
📋总体概括
DeepSeek启动新一轮招聘，规模约150人，重点面向拥有2-10年经验的资深工程师，岗位覆盖服务端开发、Agent弹性计算研发等方向。相比大规模校招，此次扩招明确锁定有实战经验的中高级人才，透露出DeepSeek在推理服务、Agent基础设施等工程化能力上加码投入的意图，为其模型商业化落地和产品迭代储备核心工程力量。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek计划招聘约150人，岗位以资深工程师为主
- ▸明确要求2-10年工作经验，锁定中高级实战型人才
- ▸岗位方向包括服务端开发工程师、Agent弹性计算研发工程师等
- ▸Agent弹性计算岗位显示其在Agent基础设施和推理服务侧加码投入
🔥犀利点评
150人在大厂眼里不算什么，但对DeepSeek这种以小团队、高人效著称的公司而言已是显著扩容。招的全是2-10年老兵而非应届生，说明梁文锋要的不是人头，是能立刻扛活的工程战斗力——尤其Agent弹性计算这类岗位，摆明了要在推理成本和Agent生态上做深护城河。当其他大模型公司还在讲融资故事时，DeepSeek在 quietly 堆工程能力，这才是最可怕的。
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