硕士生签约管理岗，入职被安排打螺丝

<figure><img height="549" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2026_35/E9EF1F67DA9E224B624A8DEC5131449A3460AC08_size1075_w975_h549.png" width="975" /></figure><p>去年秋招，上市公司星宇股份以“双非院校”硕士为起点、号称“比去化工厂体面”的条件，招揽了约400名应届生。但入职仅一个多月后，HR便以“市场不好”“公司经营出现状况”为由，要求他们主动离职，如果拒绝，等待他们的只有调岗至一线操作岗位。</p><video controls="" poster="https://d.ifengimg.com/w480_h640_ablur_q90/x0.ifengimg.com/ucms/2026_35/3B1E7FBD3BCF8213660C58C130EF16689279C595_size63_w480_h640.jpg"><source src="https://video19.ifeng.com/video09/2026/08/24/p7497436276983873536-102-073504.mp4" /></video><p>“签的是管理层岗位，干的却是流水线。”一名被裁硕士生表示，入职后被安排进车间打螺丝、线路插接，熟练后一天要打五六千个螺丝，大拇指疼了半个月。原本承诺一个月的产线实习，也被延长至三个月。</p><p>多名学生提供的录音显示，HR给出“当天签解除协议、补偿半个月工资”的方案，同时暗示常州有一个400多人的HR群，配合签字才能在背调中不受影响。最终，约70%的应届生在压力下签字离场。</p>